Für Unternehmen

Gemeinsam zum Erfolg

Wir bringen Unternehmen und Bewerber seit Jahrzehnten erfolgreich zusammen. Mit cure-x können Sie schnell und unkompliziert auf aktuelle Geschehnisse in Ihrem Unternehmen reagieren. Auf unsere fachkompetente Unterstützung können Sie bauen, unabhängig davon, ob es sich um Stellenbesetzungen jeglicher Art handelt oder individuelle Lösungsansätze für bestehende Strukturen benötigt werden.

Wenn es um Stellenbesetzungen geht, sind wir für Sie da. Egal, ob es sich um eine temporäre Maßnahme handelt oder eine vakante Stelle langfristig zu besetzen ist, wir beraten Sie mit unserer Expertise und langjährigen Erfahrung, um schnell und flexibel Ihre an uns gestellten Anforderungen umsetzen zu können. Wir lernen jeden Bewerber persönlich kennen und können uns dadurch ein Bild des Wissenstandes und der Qualifikation machen. Anhand unserer fachlichen Einschätzung bringen wir anschließend gezielt die passenden Bewerber mit den Unternehmen zusammen.

Unsere Kernkompetenzen sind von der Arbeitnehmerüberlassung über Personalvermittlung und Executive Search bis hin zur Umsetzung von individuellen Lösungen für Ihr Unternehmen. Dabei kann es sich um Beratung zur aktuellen Personallage handeln, der Weiterbildungsmöglichkeiten von Mitarbeitern, Qualifizierungseinschätzungen, Personalplanung und vieles weitere.

Sprechen Sie uns an – wir unterstützen Sie!

Die Arbeitnehmerüberlassung ist das ideale Werkzeug, um schnell und flexibel in der Personalbeschaffung zu reagieren. Mit dem Instrument Zeitarbeit können kurzfristig personalbedingte Ausfallzeiten wie Krankheit, Elternzeit oder auch unerwartete Auftragsspitzen überbrückt werden.

Zeitarbeit ist zudem eine gute Möglichkeit, neue Mitarbeiter besser kennenzulernen, bevor sie in die Stammbelegschaft übernommen werden.

Der Prozess

Wir verfügen über einen sehr breit gefächerten Mitarbeiterpool, bestehend aus den verschiedensten Berufsgruppen. Somit sind wir in der Lage, Ihnen einfach und unkompliziert Mitarbeiter zur Verfügung zu stellen. Die Rekrutierung erfolgt zudem über verschiedene Kooperationspartner und Anzeigenschaltung.


Was Sie bei cure-x erhalten

  • schnelle und flexible Reaktion auf die aktuelle Auftrags- und Personallage
  • breiter Mitarbeiterpool mit qualifizierten Arbeitnehmern
  • verschiedenste Berufsgruppen und Qualifikationen aus unterschiedlichen Bereichen
  • Kostentransparenz
  • Überwachung der Überlassungsfristen und Tarifanpassungen
  • Persönliche Betreuung und ständiger Austausch während der gesamten Laufzeit

Im Rahmen der Personalvermittlung rekrutieren wir potentielle Kandidaten vorwiegend im offenen Stellenmarkt. Durch gezielte Schaltung attraktiver Stellenanzeigen in unterschiedlichen Medien, (Online/Print) wecken wir das Interesse gesuchter Kandidaten für unsere Kunden. Vorwiegend im Facharbeiterbereich aber auch im Rahmen der Rekrutierung nach Technikern, Ingenieuren und Qualifikationen im mittleren Management.

Der Prozess

Nach Auftragseingang erstellen wir in Absprache mit unseren Kunden ein Kandidatenanforderungsprofil. Anschließend durchsuchen wir unsere eigenen und angebundenen Datenbanken nach potentiellen Kandidaten. Gleichzeitig Schalten wir attraktive Stellen via Multi-Channel-Recruiting (viele unterschiedliche Rekrutierungskanäle). 

Alle relevanten Kandidaten werden im weiteren Verlauf kontaktiert und in Interviews qualifiziert. Anschließend erhält unser Kunde die erstellten Qualifikationsprofile und Eignungsauswertungen zur Sichtung. Geeignete Kandidaten werden final zu den persönlichen Vorstellungsgesprächen bei unseren Kunden begleitet.

Einsatz

Die klassische Personalvermittlung ist die Standardvariante bei der Suche nach geeignetem Personal für ein breites Qualifikationsspektrum

Die Vorteile

  • Die Vermittlungsgebühr ist erst nach Abschluss einer Vermittlung zu entrichten
  • Geringerer Rechercheaufwand im Vergleich zum Executive Search – Verfahren

Mit Executive Search/Direct Search bezeichnen wir die Direktsuche und Ansprache von potentiellen Kandidaten aus der Exekutive, also aus der Firmenspitze aber auch aus dem mittleren Management, Ingenieure und immer häufiger auch Facharbeiter.
Qualifizierte Kräfte werden stark umworben. Aus diesem Grund stützen wir uns bei der gezielten Suche nicht auf Stellenschaltungen, sondern gehen in diesem Fall auf Kandidaten zu, die der Anforderung unserer Kunden entsprechen. Wir recherchieren strukturiert im verdeckten Stellenmarkt und sprechen Kandidaten an, die nicht aktiv auf der Arbeitssuche sind, sondern einen Wechsel zu unseren Kunden in Betracht ziehen.

Der Prozess

Nach Auftragseingang erstellen wir in Absprache mit unseren Kunden eine Zielfirmenliste.
Anschließend durchkämmen wir gezielt die Struktur der relevanten Unternehmen und identifizieren so mögliche Kandidaten, die dem Anforderungsprofil unserer Kunden entsprechen. Alle relevanten Kandidaten werden im weiteren Verlauf kontaktiert und in Interviews qualifiziert.

Einsatz

Executive Serch/Direct Search kommt immer dann zum Einsatz, wenn sich die Suche nach geeigneten Kandidaten (m/w) im Rahmen der üblichen Recherche und Stellenschaltung als schwierig darstellt. In der Regel handelt es sich um qualifiziertes Personal im gehobenen oder mittleren Management. Da in anderen Bereichen der Bewerbermarkt ebenfalls zunehmend schwierig wird, rekrutieren wir zwischenzeitlich über diesen Weg auch Facharbeiter, Techniker und Ingenieure

Ihre Vorteile

  • Hohe Passgenauigkeit durch gezielte Suche und umfangreiche Recherche sowie Absprachen mit Kandidaten und Kunden
  • Schnellere Besetzung der vakanten Stelle im Vergleich zur Personalvermittlung
  • Durch einen Exklusivauftrag erhält die Anforderung unserer Kunden die höchste Priorisierung

Kein Unternehmen gleicht dem anderen. Aus diesem Grund sind Lösungen immer individuell und auf die Bedürfnisse der Unternehmen zugeschnitten.

ON-Site Management, Master Vendor oder Outsourcing sind nur einige der bekannten Begriffe, die oft im Zuge einer Lösung zur Reduzierung des eigenen Aufwandes und Entlastung der Ressourcen im HR- Bereich angeboten werden.

Gerne entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen eine passgenaue Lösung für Ihr Anliegen. Bitte sprechen Sie uns bei Bedarf einfach an!

Der Prozess

Im On-Site unterstützen wir Sie direkt vor Ort mit unserem Team und koordinieren als zentraler Ansprechpartner für Sie alle Prozesse im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Unser erstes Ziel ist es, Ihre Personalanforderungen im benötigten Umfang und in der geforderten Qualität zu erfüllen. Dazu binden wir als Master Vendor auch weitere Co-Lieferanten mit ein. Wir rekrutieren alle benötigten Qualifikationen, koordinieren die Einsätze aller Zeitarbeitnehmer und schaffen transparente Prozesse sowie klare Strukturen um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.

 

 

Ihre Vorteile

  • Kostentransparenz und Planungssicherheit
  • Kurze Entscheidungswege und einfache Kommunikation
  • Sie konzentrieren sich auf Ihr Kerngeschäft und binden keine zusätzlichen Ressourcen
  • Ein Ansprechpartner für alle Belange in der Personaldienstleistung